Xin Giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam là. thủ tục bắt buộc để doanh nghiệp, tổ chức có thể sử dụng lao động nước ngoài một cách hợp pháp. Tuy nhiên trong quá trình làm hồ sơ xin giấy phép lao động không ít doanh nghiệp, tổ chức còn gặp nhiều. khó khăn, vướng mắc. Do vậy, hãy tham khảo bài viết dưới đây của chúng tôi để được hỗ trợ tốt nhất nhé!
Trường hợp nào cần cung cấp giấy xác nhận kinh nghiệm làm việc
Người nước ngoài khi có nhu cầu sang Việt Nam làm việc thì phải nghiêm chỉnh chấp hành những quy định luật pháp Việt Nam về giấy phép lao động. Người nước ngoài có nhiều hình thức lao động ở Việt Nam. Mỗi hình thức đều có những yêu cầu riêng về trình độ chuyên môn, kỹ năng tay nghề và kinh nghiệm làm việc khác nhau mà người nước ngoài đều phải tuân thủ.
Nhìn chung các yêu cầu đối với người lao động làm việc tại Việt Nam đều phải có kinh nghiệm làm việc từ 3 năm tại các vị trí, ngành nghề phụ trách tại Việt Nam hoặc các ngành nghề, lĩnh vực tương ứng ở nước ngoài.
Một số hình thức làm việc mà người nước ngoài cần cung cấp xác nhận kinh nghiệm để xin giấy phép lao động tại Việt Nam là:
- Thay đổi vị trí, chức vụ trong nội bộ doanh nghiệp
- Thực hiện hợp đồng lao động
- Tham gia thực hiện các gói thầu, dự án tại Việt Nam
- Chuyên gia, quản lý, giám đốc điều hành, lao động kỹ thuật
Những trường hợp cần xác nhận kinh nghiệm làm việc tại Việt Nam
Thông tin cần phải có trên giấy xác nhận khi làm hồ sơ xin giấy phép lao động
Một số thông tin cần thiết trên giấy xác nhận khi người nước ngoài làm thủ tục hồ sơ xin giấy phép lao động tại Việt Nam là:
- Thông tin các nhân người cần được xác nhận: Họ và tên, ngày tháng năm sinh, quốc tịch, sổ hộ khẩu hoặc số định danh cá nhân,...
- Thông tin đầy đủ của công ty làm việc: Tên, địa chỉ, số điện thoại, email, mã số thuế,...
- Thời gian làm việc tại 1 công ty bạn đã làm việc: Cần ghi rõ ngày tháng năm cụ thể.
- Bộ phận/Chức danh/Công việc đảm nhận: Nêu rõ vị trí, chức danh cùng diễn giải về những hoạt động, công việc đã phụ trách tại công ty trong thời gian làm việc.
Lưu ý:
- Người ký xác nhận phải ghi rõ chức vụ trong công ty
- Phải có dấu đỏ của công ty trên giấy xác nhận
- Giấy xác nhận kinh nghiệm của người nước ngoài phải được hợp pháp hóa lãnh sự, dịch sang Tiếng Việt và đi công chứng đầy đủ.
- Chỉ được xác nhận vị trí và thời gian làm việc tại công ty đã làm thực tế, không cần xác nhận vị trí nắm giữ hay công việc đã làm ở công ty khác.
Các thông tin cần xác nhận trên hồ sơ giấy phép lao động
Chúc Vinh Quý - địa chỉ làm hồ sơ xin giấy phép lao động uy tín
Thủ tục hồ sơ xin giấy phép lao động của người nước ngoài tại Việt Nam khá phức tạp, chưa kể các quy định về giấy phép lao động còn thường xuyên bị điều chỉnh, thay đổi. Do đó, để hoàn thành thủ tục xin giấy phép lao động nhanh chóng và nghiêm chỉnh chấp hành đủ các thủ tục pháp lý thì các doanh nghiệp bảo lãnh của lao động người nước ngoài phải cần đến một đơn vị dịch vụ chuyên hỗ trợ các thủ tục trong lĩnh vực này tại Việt Nam.
Biết được sự khó khăn của doanh nghiệp và người nước ngoài có nhu cầu công tác và làm việc tại Việt Nam, Chúc Vinh Quý là một trong những dịch vụ hỗ trợ trọn gói giấy phép giấy phép lao động Việt Nam cho các doanh nghiệp và người lao động nước ngoài. Với nhiều năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực này, Chúc Vinh Quý chắc chắn sẽ hỗ trợ tối đa khách hàng như:
- Giải đáp miễn phí những thắc mắc liên quan đến thủ tục làm hồ sơ xin giấy phép lao động.
- Hướng dẫn chuẩn bị hồ sơ, tài liệu cần thiết.
- Hỗ trợ thủ tục khám sức khỏe
- Chuẩn bị hồ sơ xin cấp lý lịch tư pháp
- Dịch, công chứng, hợp pháp hóa lãnh sự các tài liệu
- Đại diện khách hàng thực hiện các thủ tục pháp lý
- Nhận và bàn giao kết quả tận nhà.
Nên lựa chọn dịch vụ hỗ trợ làm hồ sơ giấy phép lao động uy tín
Trên đây là chia sẻ của chúng tôi về những thông tin liên quan khi làm hồ sơ xin giấy phép lao động. Hy vọng bài viết trên đem lại những thông tin bổ ích cho bạn.
