Những điều cần phải biết về hồ sơ cấp mới, cấp lại, miễn giấy phép lao động

0

 Giấy phép lao động của Việt Nam là giấy tờ được cấp cho người lao động nước ngoài có làm việc trên 3 tháng tại các doanh nghiệp trên lãnh thổ Việt Nam theo quy định của luật lao động Việt Nam. Sau đây là chi tiết thủ tục hồ sơ cho các trường hợp cấp mới, cấp lại và xin miễn giấy phép lao động.

Hồ sơ cấp mới giấy phép lao động

Để lập hồ sơ xin cấp mới giấy phép lao động, bạn cần chuẩn bị đầy đủ các giấy tờ sau:

  • Đơn đề nghị cấp giấy phép lao động theo quy định mới nhất của bộ lao động thương binh cà xã hội
  • Giấy khám sức khỏe hoặc giấy chứng nhận đủ điều kiện lao động, nhập cảnh theo quy định, được thực hiện đo khám hoặc thẩm định bởi cơ sở y tế có thẩm quyền của nước ngoài hoặc Việt Nam cấp
  • Giấy lý lịch tư pháp – là văn bản xác nhận cá nhân không phạm tội hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự của quốc gia đó.
  • Văn bảo chứng minh chức vụ hoặc chuyên môn: là nhà quản lý, chuyên gia, giảm đốc kỹ thuật, lao động phổ thông,…
  • Hộ chiếu hoặc giấy tờ đi lại có giá trị lưu hành quốc tế (nộp bản sao có công chứng)
  • 2 ảnh kích cỡ 4x6 theo tiêu chuẩn quốc tế
  • Giấy tờ cho liên quan đến việc lao động và bổ nhiệm của công ty (tùy trường hợp sẽ có các quy định khác nhau)

 

Mẫu ảnh 4x6 nền trắng theo tiêu chuẩn quốc tế

Hồ sơ cấp lại giấy phép lao động

 Người lao động cấp lại giấy phép lao động nếu thỏa mãn đủ các điều kiện sau đây:

  • Giấy phép lao động cũ còn hạn nhưng bị thất lạc, hư hỏng, có nội dung sai lệch hoặc cần sửa đổi theo quy định của luật.
  • Giấy phép lao động còn hiệu lực từ 5 đến 45 ngày
  • Trong trường hợp này, hồ sơ cần chuẩn bị bao gồm:

 - Đơn đề nghị cấp lại giấy phép lao động theo mẫu của Bộ lao động thuơng binh và xã hội.

 - 2 ảnh kích thước 4x6 theo quy định quốc tế

 - Ảnh chụp hộ chiếu gốc cùng 1 bản sao có công chứng để đối chiếu

 - Các loại giấy phép: giấy xác nhận mất giấy tờ của công an địa phương hoặc các cơ quan có thẩm quyền theo quy định của pháp luật, giấy tờ chứng minh thông tin khi xin sửa đổi hoặc giấy phép lao động cũ trong trường hợp cần gia hạn.

Lưu ý: Nếu các giấy tờ trên là của nước khác cấp thì sẽ phải dịch tiếng Việt, chứng thực và được miễn hợp pháp hóa lãnh sự.

Có thể bạn quan tâm:

Hồ sơ miễn giấy phép lao động

Các trường hợp được miễn giấy phép lao động xin tham khảo tại Điều 7, Nghị định số 11/2016 theo đường dẫn sau:

https://thuvienphapluat.vn/van-ban/Lao-dong-Tien-luong/Nghi-dinh-11-2016-ND-CP-quy-dinh-chi-tiet-Bo-luat-Lao-dong-lao-dong-nuoc-ngoai-lam-viec-tai-Viet-Nam-302198.aspx

Hồ sơ xin miễn giấy phép lao động bao gồm:

- Giấy xác nhận lao động không thuộc diện cần cấp giấy phép lao động tại Việt Nam.

- Giấy chứng minh đủ điều kiện miễn cấp giấy phép lao động

- Giấy khai báo thông tin đầy đủ: họ tên, quốc tịch, giới tính, tuổi, tôn giáo, số hộ chiếu, thời gian làm việc (ngày bắt đầu và kết thúc), vị trí công việc, tên công ty,…

Mẫu giấy khai báo thông tin

Ngoài những giấy tờ kể trên, người lao động ngoại quốc còn cần xin xác nhận của Sở lao động thương binh và xã hội tại Việt Nam. Sở sẽ ra văn bản xác hận nếu hồ sơ phù hợp trong khoảng 3 ngày làm việc kể từ khi tiếp nhận hồ sơ.

Địa chỉ làm hồ sơ miễn giấy phép lao động uy tín

Chuc Vinh Quy tự hào có nhiều năm kinh nghiệm trong việc xử lý hồ sơ lao động quốc tế tại Việt Nam. Nếu có vấn đề về việc xin giấy phép lao động cùng các thủ tục pháp lý liên quan, xin liên hệ với đội ngũ của chúng tôi theo website: https://hopphaphoa.vn/ hoặc hotline: 0916187189 để được tư vấn và hỗ trợ một cách nhanh nhất.

Hy vọng bài viết trên đã giúp giải đáp những thắc mắc của các bạn về thủ tục xin giấy phép lao động nước ngoài tại Việt Nam.

zalo